Ziel:
Sie haben oder übernehmen in ihrem Labor eine Führungsverantwortung und kennen die wichtigsten Führungsprinzipien für das Leiten kleiner Gruppen. Sie sind in der Lage, effiziente Mitarbeitergespräche zu führen und kennen die wichtigsten Regel im Umgang mit schwierigen Situationen. Sie weichen aufkommenden Konflikten nicht aus, erkennen sie frühzeitig und sind in Lage, diese wirksam zu entschärfen. Sie können Teambildungsprozesse aktiv unterstützen und fördern. Sie kennen die grundlegenden Rechte ihrer Mitarbeiter.

Zielgruppe:
Personen mit Führungs­funktion oder solche, welche eine übernehmen werden.

Inhalt:

• Eigenes Rollen- und Führungsverständnis
• Grundlagen zu Führungsstilen und Führungstechniken
• Erfolgreiche Kommunikation
• Tipps & Tricks für effiziente Führung
• Erfahrungsaustausch / Fallbesprechung
• Praxistransfer in den eigenen Führungsalltag

Durchführung / Arbeitsweise:
Präsenzkurs. Fachliche Inputs, Selbstreflexion, Partner- und Gruppen­arbeit, Erfahrungsaustausch.